贵阳幼儿师范学校就业保障
幼师职业一直都是非常火的职业，很多想从事这方面工作的学生也是选择到 贵阳幼儿师范学校 进行学习，那么学校都对就读的学生们提供了哪些保障呢?老师整理了以下资料供学生们参考。 新生入学，贵阳幼儿师范学校即与学生签订《就业协议》，确保合格毕业生100%
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幼师职业一直都是非常火的职业，很多想从事这方面工作的学生也是选择到贵阳幼儿师范学校进行学习，那么学校都对就读的学生们提供了哪些保障呢老师整理了以下资料供学生们参考。
新生入学，贵阳幼儿师范学校即与学生签订《就业协议》，确保合格毕业生100%高质量就业。
理论与实践1:1教学，注重培养学生技能，合格毕业生在毕业时保证取得1-2项职业技能证书，增强毕业生的竞争能力。
最后一年由学校负责安排到用工单位带薪实习，实习期可挣回全部学费。带薪实习期间，月工资不低于2500元。正式上岗就业后，月薪一般在3000-5000元以上。
学校完善了毕业生就业跟踪服务体系，建立实习毕业生跟踪服务档案，更好的为实习就业毕业生服务，确保毕业生满意就业，回报父母，回报社会。
贵阳幼儿师范学校定期邀请知名企业人事主管来校开展职业指导讲座或邀请我校优秀毕业学子回校进行就业交流。
学校近几年来毕业生就业率达100%，深受用人单位好评。
通过近几年的就业情况来看，我校毕业后的就业前景非常好，一次性就业上岗率达到100%，就业的渠道主要是毕业生回生源所在县，参加由当地政府部门组织的新教师上岗考试，考试录用后进入地方财政编制，成为国家正式公办教师。
学校为了保证每一位学生在毕业后都能找到自己满意的工作，自新生入学后就采取一系列有针对性的措施：一是面向市场需求调整课程结构，强化音乐、舞蹈、美术等专业技能课的教学，以适应幼儿园教学对教师在专业技能上的高要求;二是学生进入三年级后，根据学生不同的就业需求，实行分流、分班教学，回当地参加入编考试的学生进入文化课强化班强化相关考试科目的教学，使她们在与同类学校毕业生的上岗竞争中有更大的优势;面向市场推荐就业的学生进入技能强化班加强专业技能的训练，使她们在推荐就业的过程中有更强的适应性;三是由学校统一组织，面向幼教师资市场推荐毕业生就业，推荐就业根据学生自愿的原则，在对招聘园的资质进行考察的基础上，在确保毕业生人身安全和合法权益的前提下，由学校与人才交流机构共同组织实施。我校坚持面向市场办学思想、面向市场就业的服务理念，通过积极融入幼教市场解决了师范生就业难的现实问题，受到了广大家长和毕业生的热烈欢迎，同时也得到了省、市教育主管部门的充分肯定.
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