四川厨师职业好不好就业
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厨师专业现状
我国的厨师队伍(包含助手与辅工)约有800万人,占餐饮从业人员数的35%。他们的现状大致如下:
从来源看,主要是三个渠道,即国有餐馆或饭店培养的厨师,烹饪学校历年来的毕业生,农村打工仔中的自学成才者。此外,部队复员的炊事兵,机关食堂的炊事员,火车与轮船上的餐厅人员以及一些城镇下岗职工,近年也纷纷加入市场厨师的队伍。
从年龄看,18—40岁的最多,几乎占总数的80%。20岁以下的较少,40岁以上的更少,现在的餐厅厨房中几乎看不见50岁以上的人.过去厨师和中医一样,越老越吃香。.而今厨师一到“天命”之年,如果没有“大师”,“名师” 等头衔,或没有较强的适应能力,往往就被淘汰。
从分布看,90%以上集中在民营酒店,其他的则在国有或三资企业中。而且,愈是大店,强店和名店,,厨师的技术水平与职称愈高,工资收入与福利待遇相应也愈好,反之,则较差。目前,粤,沪,浙,川等地的厨师在市场上比较抢手,擅长“迷宗菜”者,薪酬往往更高。
现今餐饮市场上最紧缺的厨师是:1、年轻的创造型人才;2、基本功扎实的多样型人才;3、有知识,有眼光,有组织管理能力,有社会责任感,有团队精神的综合型人才;4、特别能吃苦的人。
目前餐饮市场上最大的一个问题是:厨师“跳槽”频繁,许多酒店技术骨干的流失率通常都在30%以上。这主要是对厨师资源的开发缺乏科学认识,在用人激励机制上缺乏产权安排,在用人制度上缺乏“惟才是举”作风,在厨师培养提高上缺乏投入等原因造成的。
厨师专业就业前景
随着社会的发展,人们的生活节奏变的越来越快,竞争变的越来越激烈,压力也相应增大,在家里的时间也越来越短,在家做饭的也就越来越少,甚至没有时间在家做饭。并且现在的年轻人会自己做饭的也越来越少,有的人甚至根本就不会做饭,这样他们就只能到外面吃。特别是年轻人,他们不像那些年长的比较过日子,他们是懂得享受的一代,除了工作还要享受生活。他们的思想是——我努力去做我专业方面的事情去为别人服务,去努力挣钱,别的事情付钱由其他方面的专业人士为我服务。例如:搞卫生找家政,吃饭去餐馆。这种生活方式在南方已经很明显的表现出来了;北方现在刚出现这种意识,但一定会很快成为主流。结合到餐饮行业来说,餐馆特别是中小型餐馆的发展前景是非常好的。现在经常去餐馆吃饭的人还不到十分之一,所以说,餐馆的数量还要大大增加。
根据有关机构市场调查的数据研究显示:消费者花在除家用开销的资金日益增多。除去家庭饮食开销外,在餐厅消费平均100~500元每人/每月。其中,工薪阶层消费最多,其次是学生,最少的是老年人。中国刚解放的时候,我国处于极贫弱的状态,大多数地方根本连温饱问题都不能解决,根本不可能吃上好的。现在,我们的生活大不同往日了。人们的收入提高了,条件好了。在上海、北京等大城市,已经进入了小康水平,人们在吃饱之余,更追求进一步的享受,人们用在餐厅里的钱多了。
之所以说食物也是一种文化,是因为美食是一种享受,人们为了追求这种享受,发明出各种各样、色香味俱全的美食。经过几百年、几千年,全世界各个国家的努力,形成了现在的有丰富底蕴的源远流长的饮食文化。所以,当我们解决了最基本的生活消费时,必定会去追求另一种更高档次的文化。也就是说,当我们满足了物质的需求的时候,必定需要精神上的需求。其次,老年人的消费明显比工薪阶层及学生低。这是一个观念的问题,老年人节约贯了,较难接受奢侈的消费,这与他们所生活的年代不无关系。相比之下,年轻人在餐饮上的消费就大了。随着中国的不断的发展,中国人在此方面的花费将越来越多。
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