贵阳铁路学校实习管理制度如何?
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准备工作
1. 学校贯彻"以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位"的职教观念,重视和加强对实习生实习工作的引导和管理。
2. 学生在实习前,应接受学校实习就业指导办公室组织的职业指导,公关意识、企业文化、企业制度等教育。
3. 实习就业办根据不同专业的实习要求,联系实习单位,确定实习带队老师。
4. 学生参加实习应具备的条件:
①学生必须修完在校应修的各门课程,且身体健康,没有不适应医院工作者方可参加实习。
②积极参加各种技能考试,争取取得更多的职业技能证书。
③实习学生要具有身份证或临时身份证(视单位具体要求而定)。
④实习生必须交清三年学费,并配合送实习老师交清实习所需其他费用。
5. 有下例情况之一者不能由学校公派实习或按期进入实习:
①两科以上不及格,或有处分者,自行联系实习单位,学校不予公派。
②班主任鉴定不合格,操行评定成绩在中等以下又有处分者,自行联系实习单位,学校不予公派。
③未完清三年学费、或未交清实习所需其他费用的学生不能参加实习。
学生实习成绩的考核标准
- 学生按规定实习结束后,根据实习分数高低分为优秀、良好、及格、不及格四级。实习就业办、班主任及实习单位有关人员,对学生实习进行考核和评语鉴定,成绩评定应根据学生的实习态度、实习质量和考核成绩来综合评定,并以此作为毕业就业推荐的重要依据,实习成绩不及格的学生不予毕业。
- 优秀:实习积极主动、好学,实习任务完成好,实习态度认真,实习单位反映良好,有较强的理论和实际操作能力。
- 良好:实习期间表现良好,能较好的完成实习任务、实习小结和报告,达到实习计划要求,掌握了一定的生产技能,实习单位反映较好。
- 中:实习期间表现一般,基本达到实习计划的要求,能够完成实习小结和报告,但质量一般,技能水平一般,实习单位反映一般。
- 差:实习期间表现差,有较严重的违纪和不服从管理的行为,未能达到实习计划的要求,技能水平差。
其中可给予在岗位上表现突出、用人单位给予表彰的学生进行操行加分,每一个用人单位颁发的证书或表彰函,可加1分。
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