“护士都去哪了?”

想报读“护士都去哪了?”的学生们来说，想顺利入读就一定需要了解“护士都去哪了?”有什么专业，只有选择自己感兴趣和喜欢的专业才能让自己的职业道路或者人生更丰富，下面技招网就带同学校一起了解一下“护士都去哪了?”。

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　　现如今很多人都知道，卫校每年都的招生人数都很多，也有很多学生读卫校，但是真正在医院上班的护士却很少，那么护士都去哪儿了呢这背后也隐藏着一个不容忽视的事实，护理人员的生存环境不容乐观!下面跟着吴老师一起来看看都有一些样的情况吧!KCL

　　人力资源不足：国务院出台《护士条例》，医疗卫生机构病床与护士的配备比例(即“床护比”)不得低于1比0.4，表示每10个床位至少配备4位护士。然而在中班和夜班时段，仅仅1-2位护士管理一整个病房的患者。其中有很多护士请病假、产假，处于在编不在岗的状态。中国医疗资源分配不均，病房加床又是家常便饭。由此可见，临床一线的护士严重短缺。KCL

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　　待遇低：离职因素的调查研究中，工资待遇是主要因素。2012年，香港医院管理局对管辖下的公立医院所有护士的薪水统一分配。香港护士的入职工资：注册护士月薪：HK26040~HK41898外加津贴。而国内，据网络的统计，例如北京护理人员的平均工资3618元/月，上海3463元/月，深圳3483元/月。KCL

　　工作强度大：护士为患者实施专业的全方位护理服务，过去那种“一人住院，全家陪护”的现象将会改变，患者住院期间遇到的各种生活困难都由护士来负责。即护士除了抢救、打针、送药等专业治疗;还要为生活不能自理的患者喂饭、洗头、擦身、剪指甲等基础护理;同时进行心理疏导、康复指导等宣教。另外，护理范畴的延伸占据了护士大量的时间，比如为病人查询账单、解释原因，预约检查、登记，打印报告、黏贴、陪送患者检查……无形中也增加了护理工作的繁重。KCL

　　护理结构不合理： 护理技术与观念不断进步，可是高学历护士与低学历护士一样，在临床上机械地重复日常护理工作，然后慢慢地“媳妇熬成婆”。当硕士毕业的护理系学生们进入医院工作时，中专毕业的护士已然是工龄7年的老资历了!一般护士晋升至护师后，再进一步晋升的职业发展压力比较大，空间则比较小。KCL

　　护理人员身心疲惫、职业倦怠、感觉前途渺茫;人才流失严重、高学历护士转行或出国改善环境;同时浪费了国家的教学资源，整体护理队伍不稳定，阻碍护理学发展与进步。KCL

　　对于孕产假护士可以根据情况调整岗位，例如门诊、静脉中心等等相对轻松的岗位，以缓解护士在编不在岗的问题。同时，增加后勤人员配备，让护士只做护理的事。KCL

　　感觉听吴老师，学护士的小伙伴都快要奔溃了，但是总的来说，既然国家这么缺失这些人才，必定会在这些政策上做出相应的调整。所以各位小伙伴，千万不要惊慌!KCL

现在同学们都了解了“护士都去哪了?”，如果想顺利报考入读，详细请咨询我们，这样同学们才能更好的投入到学习当中去，并且达到学业有成，顺利毕业高薪就业，拥有自己的一门技术，在职业的道路上通畅无阻。如果你想报读以上学校，欢迎咨询技招网吴老师，吴老师将为您详细解答。