解析我国护理人员配置怎么样?

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=　　我国的护理专业经过富哦年的一个发展，在各方面都取得了重大的进步，但是孩纸存在一些小缺陷，到目前为止，我国护理人员在配置上仍然非常的不合理，这一现状急需改变。今天贵阳护理专业学校老师为大家讲讲，我国护理人员配置怎么样老师今天针对这个问题为大家整理了一些参考资料，希望对大家有所帮助!Ahl

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　　我国护理人员配置结构不合理集中体现在：Ahl

　　1.人才评定方面存在不合理。中青年是护理人员在临床发挥作用的最佳年龄段，护理人员的年龄结构以梭形较为理想。但是随着相应人事制度的改革，聘用制的普遍采用，护理队伍逐渐趋于年轻化，医疗机构中的年轻人员占了很大的比例，这就导致了合理的梭形人才梯队没有形成。Ahl

　　2.仍然缺乏高学历人才。随着我国各护理高校高的发展，招生人数的增加等，虽然大专及其以上学历的护理人员数量呈现出了上升趋势，但是目前大专和本科学历较少，硕士及以上学历就更少了。Ahl

　　3.护理人员在性别结构方面存在不合理。在护理人员的性别结构中，女性占了百分之九十以上，处于绝对优势地位。虽然近年来男性护士人数有所增加，但是整体比例仍然没有得到明显的改变。这其中还存在着很多传统观念的影响，就使得男护士更十分少见。实际上，男护士在一些方面较之女护士相比更有优势。Ahl

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