为什么紧缺医护人员?

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　　现在就业形势如此严峻，但是还是有人多专业君却人才，就比如医护行业的护理专业，可能大家都比较迷惑，每年读护理专业学生不少为什么还会紧缺医护人员呢老师针对这一问题为大家整理了以下资料，供大家了解查看!os8

　　日益严重的老龄化趋势成为我国面临的严峻问题，如何应对这一问题需要从社会保障的个方面入手，而医疗就是其中重要的一环。而目前我国的护理人才流失严重，面对严峻的老龄化问题，护理人才捉襟见肘。os8

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　　据资料统计，目前我国养老护理人员的缺口高达500万之多，如何及时地弥补这巨大的缺口是处理好老龄化医疗问题的当务之急。目前在很多医院，护士都非常繁忙，加班更是司空见惯的事情。据统计，我国注册护士人数2012年底达到近250万人，三级医院执业(助理)医师与注册护士达到1：1 .48，二级医院达到1：1.27，而根据《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》，到2015年，全国注册护士总数要达到286万，全国医护比比达到1：1至1：1.2。但这还远远不够，按照国际通行规定医护比例1:2来算，我国目前护士缺口至少百万以上。os8

　　巨大的护理人才缺口虽然给我国解决老龄化问题带来了诸多不便，但是同样为广大的护理专业学子带来了巨大的发展空间。正是因为现在护理人才流失大，缺口大，所以护士就业非常容易，即使是在就业尤为困难的今年，护理人员的就业情况仍是非常不错的。同就业情况相对应的就是薪资问题了，护理人员的待遇同样是非常不错的，而随着时间的推移，在未来还将会提高。os8

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