遵义职业技术学校就业管理模式对学生好吗?

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遵义职业技术学校在学生培养上，创新教育教学管理，改革课堂教学模式，实施“项目教学法”，大力推行学分制。实施“理实一体化”教学模式，同时以技能大赛为载体，提高学生的专业技能水平。从2004—2013年，学校已举行了十五届学生专业技能大赛。2008—2013年，参加全市、全省中等职业学校技能大赛获一等奖71个二等奖61个、三等奖60个、优秀奖28个。2008—2012年，14人参加全国职业院校技能大赛，获得全国三等奖1人，优秀奖13人。学校提倡“工学结合、校企合作”，建立“大专业、小工种”学习制度，开辟学生实习创业基地，实施“零对接”培养技能型人才战略，教育教学质量全面提高。实行了“双证书”制度，对毕业生进行技能鉴定，推行劳动预备制度和职业资格证书制度，要求学生获得毕业证书的同时，获得多个职业资格证书。iq5

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实训基地iq5

遵义职业技术学校现在校内建成12个实训基地，56个实训室；校外实习实训基地30个。拥有价值2000余万元先进的专业实验实训设备，包含数控车、数控铣、数控加工中心、车工、钳工、电工、焊工、家电维修、电子技术实验、单片机、传感器、中西餐摆台、客房服务、茶艺、舞蹈、琴房、画室、计算机等50余间实验实训室；建有校园网、远程教育网、电化教室、电子阅览室。为我校学生的实习实训提供了设备设施的保障。iq5

就业情况iq5

遵义职业技术学校坚持“职业教育就是就业教育”，努力为学生拓宽就业渠道：一是积极与企业对接，开展校企合作，构建了“立足遵义，面向沿海，辐射全国”的就业安置网络，与全国多家企业建立稳定的用人协议；二是组织有效的现场招聘会，在学生毕业前召开毕业生与用人单位供需见面会，实施真正的“双向”选择，并做好就业后的后续服务工作；三是实行分阶段就业安置，通过推荐就业、推荐升学（含参加高职升学考试）、自谋职业、参军等途径实现阶段就业。三年来年毕业生一次性就业率100%，专业对口就业率85%以上，就业巩固率80%以上。iq5

学校贡献iq5

近三年，遵义职业技术学校深挖潜力，积极开展各种培训。一是积极开展劳动力转移培训，对农民工或农民进行餐厅服务、电工、电焊、红色旅游等各类培训，对农民致富增收起到有力的助推作用，极大提高了农村劳动者素质和转移就业能力；二是认真开展创业培训及各种社会培训，举办了汇川区创业（SYB）培训班，对茅台啤酒集团、成功汽车公司、遵义卷烟厂、遵义宾馆、亿家康公司的部分职工进行相关培训，培训效果得到了企业的高度肯定，从而使职业教育服务地方经济社会的能力不断增强。lzhiq5

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