西昌现代职业技术学校用专业优势打造高端就业网络
如今中国的就业形势越来越严峻，不少人毕业后都面临着就业难的问题，或者是工作工资不如意，本文介绍了西昌现代职业技术学校就业政策就，我校的就业情况是对学生最好的保证，
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毋庸置疑，职业教育的根本目的就在于通过全面提升学生的整体素质，让其成为从事某种社会职业所必须具备的知识和技能的应用型人才。目前，为了让学生顺利就业，大部分中职学校采取的无外乎是开设“大卖场”式的大型校园招聘会与“专卖店”式的小型招聘会，学校本身就是推荐学生就业的第一主角。但是，中职学校的主要职能毕竟是提供职业教学服务，在就业服务上的“非专业”性质，不可避免地会影响到学生就业的“最优化”选择。西昌现代职业技术学校正视到了这个问题，并且在四川现代教育集团的倾力帮助下，寻找到了解决这一问题的最佳途径，那就是——以专业化支撑绝对优势，打造高端就业网络。
每一名进入西昌现代职业技术学校的学生在入学时，都将与学校签订一份就业安置合同书。事实上，这份合同也是学校对于确保学生学有所成、学有所用的郑重承诺。作为四川现代教育集团旗下的一支新生力量，西昌现代职业技术学校为兑现对学生的就业承诺，在成都市创业人力资源交流服务中心设立学生实习和就业服务部，有针对性地为毕业生搭建就业绿色通道。
而成都市创业人力资源交流服务中心，则是四川现代教育集团1996年就与成都市就业服务管理局共同组建的大型综合性人才交流服务机构。该中心以市场为导向，全面推进大中专学生实习和就业工作，努力为企业寻找合适的各类人才，为广大求职者创造优质职业教育资源，并提供理想的就业平台，赢得了社会各界的广泛赞誉。
经过16年的发展，目前成都市创业人力资源交流服务中心已拥有1万多平方米的业务用房，配有大型电子显示屏、液晶显示器、电子触摸屏和远程面试等一流的服务设施和一支熟悉政策法规和业务知识、办事高效、服务热情周到的专业队伍，正在为促进西部人力资源向人力资本转化而作出积极贡献。
四项措施保障优质就业
据了解，西昌现代职业技术学校所依托的专业化学生实习和就业服务部下设学生教学实践活动服务处和学生顶岗实习服务处。该部门已在全国经济发达地区建立了牢固的就业网络和完善的就业安置体系，能够以绝对的就业优势，以四项措施来确保优质就业：
——法律保障：按教育部规定的教学内容组织教学；按教育部规定的学校安全规范进行管理；学生入学即与学校签订《就业合同》。
——机制保障：学校建立了由校长负责的就业安置体系，由机构健全的安置部负责学生就业安置的一系列工作，安置工作规范而富有活力。
——实力保障：集团积累了丰富的就业安置经验，简称遍布全国、联系5000多家企业的牢固就业网络，每年用于考察就业单位和联系学生就业的经费达100多万元。
——诚信保障：保障100推荐工作，就业单位为严格按照国家劳动法有关规定进行管理的企业。毕业生基本工资、绩效工资等福利待遇之和每月至少达1500元以上，高技能专业优秀毕业生每月收入可达4000元以上。明确校方在学生安置和无偿再安置等方面的责任，保障家长及学生对就业安置的知情权、监督权和学生在就业方面应该享有的各项权益。为已安置的毕业生提供就业追踪服务，保障毕业生再安置和再就业方面享有特别优惠，并给予毕业生回校接受继续教育的机会。只要学生服从学校的管理及安排，学校将根据有关部门规定做到对学生的就业和安置及服务永远负责。
作为民办公助办学的成功典范，西昌现代职业技术学校在就业网络的完善上具有得天独厚的优势，不仅拥有现代教育集团的专业化、规模化人力资源交流服务中心，而且拥有原西昌一、二职中原有的就业安置合作伙伴。目前，学校与国内外2000多家知名企业达成了实习就业合作伙伴关系，并和多家企业签约订单培养。据悉，部分校企合作开设的冠名班正在积极筹备当中，即将开班。
据介绍，目前该校计算机类专业学生的实习就业主要安置企业为杭州方正速能科技有限公司、华硕电脑股份有限公司、长城电脑、深圳横店集团、精工科技、北京北海商业广场、徐工科技、七喜控股等；数控、机械类专业学生的实习就业主要安置单位为攀钢集团、江苏吴江中达机电公司、宁波力盟机械有限公司、青岛海尔、华意压缩、首钢股份、沈阳机床、大连机床、日立、统宝光电（南京）有限公司、格力电器、长征电器、中兴通讯、万家乐等；电子类专业学生的实习就业主要安置单位为三星、中国联想集团、思创长虹集团、广东泰富电子公司、南方高科电子有限公司、宁波华联电子科技有限公司、诺基亚、富士康集团、海尔集团、TCL集团、海信电器等；旅游管理类专业学生的实习就业主要安置单位为邛海宾馆、中青旅、西安旅游、东方宾馆、锦江投资、华天酒店、人民大会堂、上海航空公司、西南航空公司、北京航空公司等。
尽管就业安置的合作单位有很多，但是西昌现代职业技术学校在为学生选择去向的时候仍然非常慎重。学校分管招生就业工作的副校长黄俊涛认为，首次择业的成功与否，将在很大程度上影响学生的就业态度。因此，学校将充分尊重学生及其家长的意愿，尽量为学生选择合适的岗位。
“综合大多数学生的意见，学校目前将‘就近择业’作为了完善就业网络的重点，正在加强与州内各知名企业的联系，为学生搭建尽可能多的就近择业平台。”黄俊涛介绍，目前学校正在筹建的多个校企合作冠名班就是与州内企业联合开办的订单培养班，学校将根据州内主要行业的用工需求，选派教师到企业顶岗锻炼，实现合作资源共享等深度合作改革举措，然后有针对性的调整教学计划，主动对接市场，为学生择业创造更好的条件。
对于西昌现代职业技术学校的学生就业安置工作，黄俊涛充满了信心：“从供求关系上看，目前全国范围的劳动力市场都存在供不应求的情况，较长一段时间内都不会有市场性安置困难的问题。学校要做的，就是建立分梯次的人才培养安置机制，即综合考评学生在校的品德操行，专业技能水平，分不同企业不同岗位，因人而异地推荐实习安置，一方面提高安置的稳定率，一方面激励学生认真学习，主动争取更好的就业机会。”
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